…vincolo fiduciario sotteso al rapporto di lavoro, con la presente Le comunichiamo il licenziamento per giusta causa ai sensi degli artt. 2119 c.c. e 52 CCNL, con effetto dalla data del 23 giugno 2016,…...
…re capitoli di prova " in ordine alla sussistenza delle ragioni che hanno portato al licenziamento per giusta causa (che guarda caso, sono le medesime dalle quali trae origine il riconoscimento di deb…...
…di minore consistenza rispetto al tipo di comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato a ledere l' elemento fiduciario, nonché dell' eventuale "…...
…rmina comunque la cessazione del rapporto di lavoro. Neppure vale la distinzione tra licenziamento per giusta causa e giustificatezza stante la formulazione di della norma e considerato che come asser…...
…ato la società; che la società, contestata l' esistenza della prassi, le intimava il licenziamento per giusta causa senza preavviso; che a partire dal 2016 i rapporti con la legale rappresentante eran…...
… causa rassegnate dal dipendente, come da costui sostenuto in fase monitoria, ma per licenziamento per giusta causa. Sosteneva infatti che, nell' ambito del predetto rapporto di lavoro, il R.XXX aveva…...
…ausa rassegnate dalla dipendente, come da costei sostenuto in fase monitoria, ma per licenziamento per giusta causa. Sosteneva infatti che, nell' ambito del predetto rapporto di lavoro, la V.XXXXXX av…...
… al livello E2 del ccnl per i dipendenti delle cooperative sociali - ha impugnato il licenziamento per giusta causa del 20/10/2017 ritenendolo nullo ed illegittimo e invocando la tutela di cui al d.lg…...
