… lav., n. 13983/00). Il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...
…18 nel procedimento n.1282/2016 R.X, così provvede: a) dichiara la illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al sig. S.XXXXXXX E.XX in data 03/08/2016 - con decorrenza dalla data di in…...
… assorbente rispetto alla domanda della reclamata di riqualificazione del recesso in licenziamento per giusta causa ed alle connesse questioni ed eccezioni processuali sollevate dal reclamante. ' 3-co…...
…ato in fatto ed in diritto e perché sfornito di prova. In via gradata, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo per tutte le ragioni esposte in narrativa I…...
…un giustificato motivo soggettivo di licenziamento e , per l' effetto, convertire il licenziamento per giusta causa della Sig. ra C.XXXX in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In via ult…...
…icazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il territorio nazion…...
…i tutto quanto eccepito, dedotto ed argomentato, se del caso, previa conversione del licenziamento per giusta causa in licen-ziamento per giustificato motivo soggettivo, con riconoscimento alla sig. r…...
… sentire dichiarare la nullità, l' inefficacia, l' illegittimità e l' invalidità del licenziamento per giusta causa comunicatogli dalla datrice di lavoro B.XXXXXXXXXXXXX s.p.a . con lettera del 1.7.20…...
…ndo il giudizio dello S.XXXXX, non venivano accolte, con conseguente intimazione del licenziamento per giusta causa. Tanto premesso, L.XXXXXX s.p.a . deduceva che il licenziamento era pienamente legit…...
… n. 57/2019 pubbl. il 17/01/2019 RG n. 3981/2015 ""1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
