… articolo 18. In via di estremo subordine, la ricorrente chiedeva la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo con preavviso. Si costituiva in giudizio la…...
…e del recesso per mancato superamento della prova a quella della giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi, di conseguenza, escludere che l' obbligo di moti…...
…XXXXXX n. 2, Bologna. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. pagina1 di 10 Sentenza n. 586/2020 pubbl. il 18/12/2020 RG n. CONCLUSIONI Il procur…...
… a tempo indeterminato, non potendosi nemmeno in astratto configurare un' ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e rimanendo inefficace un eventuale licenziamento p…...
…menti espulsivi entrambi impugnati. Sosteneva in via principale l' illegittimità del licenziamento per giusta causa perché intimato in assenza di preventiva contestazione, e comunque per genericità de…...
…tta la risoluzione del rapporto che di comune accordo viene qualificata non più come licenziamento per giusta causa, attesa l' accettazione di esso, bensì per mutuo consenso, senza onere ulteriore per…...
… con salvezza di spese di entrambe le fasi del giudizio. in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; in ulteriore subordine, applicare la sanzione di cui…...
…ubitarsi della gravità della condotta assunta e della sua idoneità a giustificare il licenziamento per giusta causa. Per tutte le ragioni esposte, il ricorso non può essere accolto, ravvisandosi compr…...
…a coeva di stampo similare e con le pregresse analoghe, ha integrato gli estremi del licenziamento per giusta causa siccome effettivamente contraddistinto da una importante lesione dell' elemento fidu…...
…e di Appello di Palermo, doc. 2 opponente ) , che ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento per giusta causa alla stessa intimato Sentenza n. 397/2020 pubbl. il 24/09/2020 RG n. 1683/2017 il 15…...