… quadro e funzioni di responsabile finanza, amministrazione e controllo - avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli con comunicazione del 22/12/16, previa contestazione di addebiti il 16/1…...
…effetti di cui all' art. 3, comma 1 d.lgs. 23/2015 che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo soggettivo e/o giustificato motivo oggettivo e conseguenteme…...
…roposta da E.XXXXX A.XXX e volta ad ottenere l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla società B.X s.r.l., condannandolo al pagamento delle spese di l…...
…Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. C.XXXXX J.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, F.XXXXXXXX S.XXXXX Impresa S.XXXXX - S.XXXXX…...
…te il giudizio di opposizione al d.i . , B.XXX s.r.l. intimava al sig. E.XXXXXXXX il licenziamento per giusta causa senza preavviso con lettera datata 1.10.2019, ritenendo ingiustificata la già menzio…...
… con motivazione coincidente con quanto contestatoLe e con effetto immediato, il suo licenziamento per giusta causa" (doc. 6 di parte opposta). Il comportamento addebitato non è stato negato dal lavor…...
…ione, a suo avviso irrogata per fatti non previsti dal CCNL quali presupposti per il licenziamento per giusta causa e punibili con una sanzione conservativa. Il primo Giudice aveva, inoltre, errato - …...
…imborso a piè di lista". Così concludeva: "Accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore con lettera del 7/12/2018 e , per l' effetto, rigettare integ…...
…ssere dal sig. N.XXXXXX non assume quei connotati di gravità tali da giustificare il licenziamento per giusta causa che ex art. 225 del c.c.n.l. presupporrebbe l' assenza ingiustificata per oltre tre …...
…TO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 20 giugno 2016, il ricorrente impugnava il licenziamento per giusta causa a lui intimato in data 23 dicembre 2015 da V.XXXXXXXXXX S.p.A. all' esito di procedi…...