…subordinata: e nella denegata ipotesi che ciò si rendesse necessario, convertirsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione all' opposta…...
… articolo 18. In via di estremo subordine, la ricorrente chiedeva la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo con preavviso. Si costituiva in giudizio la…...
…si dell' art. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore M.XXXX S.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimato dalla odierna opponente con lettera di data 24.10.17. Il lavoratore opposto…...
… del Lavoro dell' intestato tribunale per censurare ed impugnare il provvedimento di licenziamento per giusta causa a lui comunicato dalla società in data 25.10.17. Nella fattispecie O.XXXX, dipendent…...
…o quindi ritenuto dalla Cassazione (cfr. Cass. n. 12884 del 9.6.2014 rv. 631267) che licenziamento per giusta causa e licenziamento per giustificato motivo soggettivo costituiscano entrambi mere quali…...
…comma 48 e ss. dalla lavoratrice dipendente F.XXXXXX C.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimatole in data 9.11.17, fondato sulla sussistenza di G.X. La lavoratrice opposta…...
… con salvezza di spese di entrambe le fasi del giudizio. in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; in ulteriore subordine, applicare la sanzione di cui…...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
…fronti dell' ex datore di lavoro N.XXXXX s.r.l., avente ad oggetto la legittimità de licenziamento per giusta causa da questa intimato in data 3 Ottobre 2016. La fase processuale a cognizione piena è …...
