…rie di contestazioni disciplinari proprio nell' ambito del predetto sciopero fino al licenziamento per giusta causa, impugnato dapprima stragiudizialmente e poi giudizialmente; di aver raggiunto una t…...
…li di cui all' art. 18 L. n. 300/1970 ed accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, ex art. 3 comma primo D. Lvo 23/2015 dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla …...
…cadenze al saldo. Il ricorrente ha inoltre chiesto di accertare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato in data 4.09.2019 per insussistenza del fatto contestato ovvero in su…...
…rtigiani. "_I Infine, con lettera del 19 marzo 2019 veniva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa. 05 Q o 05 pagina 5 di 9 Sentenza n. 262/2021 pubbl. il 25/11/2021 RG n. 1324/2019 4…...
…o n. 379 / 2020 RCL promossa con ricorso depositato il 27/02/2020 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/dlgs 23/15 D.XXXXX G.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. P…...
…ratrice scomoda, come la ricorrente", ribadendo che "la vera e unica motivazione del licenziamento per giusta causa inflitto alla ricorrente è che la società convenuta non gradiva più le assenze per m…...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
… Nel merito ha statuito che: al ricorrente erano stati contestualmente comunicati il licenziamento per giusta causa per assenza ingiustificata e l' esclusione dalla cooperativa; l' esclusione trovava …...
… orchestrando il procedimento disciplinare a suo carico per giungere poi ad intimare licenziamento per giusta causa. La prospettazione del ricorrente non ha trovato riscontro all' esito dell' istrutto…...
…provati nella loro materialità e certamente rilevanti disciplinarmente. Non solo, il licenziamento per giusta causa comminato dalla società convenuta è certamente sanzione proporzionata al fatto conte…...