…rie di contestazioni disciplinari proprio nell' ambito del predetto sciopero fino al licenziamento per giusta causa, impugnato dapprima stragiudizialmente e poi giudizialmente; di aver raggiunto una t…...
…ato dal ricorrente, già dipendente della società convenuta, sono l' impugnazione del licenziamento per giusta causa intimatogli, e la richiesta di condanna della datrice di lavoro al pagamento di diff…...
…confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , …...
…cadenze al saldo. Il ricorrente ha inoltre chiesto di accertare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato in data 4.09.2019 per insussistenza del fatto contestato ovvero in su…...
…l Tribunale di Venezia (B.XX) pubblicata in data 25.02.2021.- In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa; abuso permessi ex art. 33 l. n. 104/1992.- Causa trattata all' udienza del 17 novem…...
… cui la pretesa del ricorrente di vedersi riconosciute le retribuzioni derivanti dal licenziamento per giusta causa non sarebbe fondata perché il titolo giudiziale in forza del quale era stato riprist…...
… regolamento relativo ai rapporti con il personale; di aver perciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualif…...
… e 3 ) e che risultava formalmente comunicato (modello UNILAV) in data 11.12.2017 il licenziamento per giusta causa con decorrenza dal 7.12.2017 (doc. 3 ). Il resistente regolarmente citato non si è c…...
…rtigiani. "_I Infine, con lettera del 19 marzo 2019 veniva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa. 05 Q o 05 pagina 5 di 9 Sentenza n. 262/2021 pubbl. il 25/11/2021 RG n. 1324/2019 4…...
…e n. 92/2012, il sig. C.XXXXXX ha convenuto in giudizio la L.X s.r.l., impugnando il licenziamento per giusta causa a lui irrogato con lettera del 18.07.2019 in quanto a suo dire ritorsivo ed in ogni …...