…rie di contestazioni disciplinari proprio nell' ambito del predetto sciopero fino al licenziamento per giusta causa, impugnato dapprima stragiudizialmente e poi giudizialmente; di aver raggiunto una t…...
…à del licenziamento intimato alla ricorrente in quanto non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e , per l' effetto, dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziam…...
…li di cui all' art. 18 L. n. 300/1970 ed accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, ex art. 3 comma primo D. Lvo 23/2015 dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla …...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…cadenze al saldo. Il ricorrente ha inoltre chiesto di accertare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato in data 4.09.2019 per insussistenza del fatto contestato ovvero in su…...
… n. 2009 / 2019 RCL promossa con ricorso depositato il 08/11/2019 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/tutela indennitaria da D.XXXXXXXX D.XXX L.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patr…...
…za degli addebiti posti a fondamento delle sanzioni disciplinari, in particolare del licenziamento per giusta causa. Deve rilevarsi che allegata come doc. 10 alla memoria difensiva si trova una relazi…...
…ro né inviò alcuna giustificazione (cfr. docc. da 17 a 24 resistente). Nel merito il licenziamento per giusta causa irrogato con comunicazione 19 agosto 2020 e del seguente tenore "Lei ha svolto il tu…...
…rtigiani. "_I Infine, con lettera del 19 marzo 2019 veniva intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa. 05 Q o 05 pagina 5 di 9 Sentenza n. 262/2021 pubbl. il 25/11/2021 RG n. 1324/2019 4…...
…iscriminatorietà e comunque la manifesta insussistenza dei fatti posti alla base del Licenziamento per giusta causa intimato al signor Dalla M.XXXXX M.XXX dalla G. spa con sede in Milano via XXXXXXX 2…...