Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 147/2022 del 06/10/2022 (Dott. Michele Basta)

…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, Pag. 5 a…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…utilizzo dei servizi igienici; con lettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 20/2022 del 27/05/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, dati i p…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 160/2022 del 21/03/2022 (Dott. Luigi Perina)

…nicata in data 09.07.2021del giudice del Lavoro del Tribunale di Treviso.- IN PUNTO: licenziamento per giusta causa, falsa attestazione scheda rilevazione presenza in servizio.- CONCLUSIONI RECLAMANTE…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1548/2021 del 05/01/2022 (Dott. Maria Rosaria Cuomo)

…sposte in fatto ed in diritto, e pertanto, accertata e dichiarata la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato dalla O.XXXXXXXXXXXX Soc. Coop. al sig. M.XXXXXXXXXX D.XXXXX in data 9.01.2…...