…tato le spese effettuate allegando relativi scontrini e fatture, le è stato irrogato licenziamento per giusta causa con raccomandata pervenuta il 19.04.2021; che tale licenziamento è tardivo, sproporz…...
…cata protratta per ben 19 giorni, giusta previsione del CCNL di settore, intimava il licenziamento per giusta causa, licenziamento che si appalesa dunque del tutto legittimo. 3 - Quanto al superiore i…...
…rovvedimento espulsivo; in via ulteriormente subordinata, chiedeva riqualificarsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso. Si costituiva in giudizio la società resistente, con…...
…corso ai sensi dell' art. 1 , co. 48 della L. n. 92/2012 U.X C.XXXXXXXX impugnava il licenziamento per giusta causa intimatogli da Al. - Società Aerea Italiana spa in amministrazione straordinaria con…...
… legge" (doc. 9 del ricorso); i) che, in data 23.10.2015, il lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa comminatogli e contestava, inoltre, il mancato pagamento delle spettanze di fine rap…...
…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, dati i p…...
… il 10/05/2022 RG n. 788/2018 - per sentir anzitutto dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 04.06.2018 (ricevuta dal ricorrente il 6.06.2018) - con…...
…tolare dell' omonima impresa individuale, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 26.06.2018 - con le Sentenza n. 204/2021 pubbl. il 27/0…...
…i igienizzazione denominato "foggy sistem"; lamentava, altresì, l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatole il 7.7.2021, sostenendo che la sua assenza dal lavoro fosse stata determ…...
…a, a titolo esemplificativo, da una norma del contratto collettivo fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa deve essere, in ogni caso, effettuata attraverso un accertamento in concreto, da par…...
