Tribunale di Taranto - Sentenza n. 1890/2022 del 05/10/2022 (Dott. Saverio Sodo)

… art. 2087 codice civile, essendosi egli limitato a produrre soltanto una lettera di licenziamento per giusta causa che fa riferimento ad una precedente lettera di contestazione disciplinare assolutam…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 1180/2022 del 30/08/2022 (Dott. Simone Romito)

…rovvedimento espulsivo; in via ulteriormente subordinata, chiedeva riqualificarsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso. Si costituiva in giudizio la società resistente, con…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 485/2022 del 01/08/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…e di Padova In punto: accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro - licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 20 luglio 2022 Conclusioni per il reclamante: "1 all…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 351/2022 del 23/05/2022 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

… 3 ) In via gradata, accertata la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giusta causa o che il fatto non rientra tra le sanzioni disciplinari espulsive, annullare il lice…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 258/2022 del 26/04/2022 (Dott. Luigi Perina)

…i 13 Sentenza n. 258/2022 pubbl. il 26/04/2022 RG n. 463/2021 IN PUNTO: impugnazione licenziamento per GIUSTA CAUSA Conclusioni: Per la reclamante: " in totale riforma della sentenza impugnata, rigett…...

Tribunale di Brescia - Sentenza n. 102/2022 del 03/03/2022 (Dott. Elda Geraci)

…un espresso riscontro in disposizioni contrattuali o legali. Ciò premesso in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo, il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzio…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 12/2022 del 17/01/2022 (Dott. Luigi Perina)

… luce dei fatti contestati, così come provati in giudizio, la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa sarebbe proporzionata. 3.6 vii motivo con il settimo motivo di impugnazione A.XXXX R…...