… aver ricevuto in data Il novembre 2020, da S.XXXXXXXXXXXXXX S.p.a. comunicazione di licenziamento per giusta causa. Il Tribunale gia con l' ordinanza 24.7.2021 emessa all' esito della c.d. fase somma…...
…cati in narrativa l' illegittimità e/o l' ingiustificatezza e/o l' annullabilità del licenziamento per giusta causa irrogato dalla R.XXXXXXXXXXXX s.p.a . in data 01.09.2020 per i motivi di fatto e di …...
…a della impugnata sentenza, accertare l' erroneità dell' intervenuta conversione del licenziamento per giusta causa in recesso per giustificato motivo soggettivo e , per l' effetto, condannare la sig.…...
…o soggettivo di licenziamento incontra solo il limite che non può essere irrogato un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto co…...
…nfermato l' ordinanza, che aveva rigettato l' impugnazione del lavoratore avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 29 maggio 2020, a seguito di contestazione disciplinare …...
…eitera ex art. 346 c.p.c. le difese rimaste assorbite in ordine alla conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ed in ordine all' aliunde percep…...
…nte della compagnia aerea dal 18 dicembre 2006 con mansioni di pilota ) , avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 9 dicembre 2020, ritenendo non sufficiente, ai fini dell…...
….XXXXXXX T.XXXXXXXX presso il cui studio in Milano è domiciliato. Appellato OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. Conclusioni della Società appellante: "1 ) In via preliminare: - acquisire il fasci…...
…re le sue mansioni presso istituti di credito- per ottenere tutela nei confronti del licenziamento per giusta causa disposto con lettera del 12 agosto 2019, previa contestazione disciplinare formulata…...
…re domande formulate dalla ricorrente sui danni da mobbing e sull' illegittimità del licenziamento per giusta causa comunicato il 29 marzo 2018 a seguito di una contestazione disciplinare con la quale…...
