…a della impugnata sentenza, accertare l' erroneità dell' intervenuta conversione del licenziamento per giusta causa in recesso per giustificato motivo soggettivo e , per l' effetto, condannare la sig.…...
…re le sue mansioni presso istituti di credito- per ottenere tutela nei confronti del licenziamento per giusta causa disposto con lettera del 12 agosto 2019, previa contestazione disciplinare formulata…...
…cimento di indennità risarcitoria nella misura minima, con eventuale conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, tenendo conto del cd aliunde pe…...
…ratrice scomoda, come la ricorrente", ribadendo che "la vera e unica motivazione del licenziamento per giusta causa inflitto alla ricorrente è che la società convenuta non gradiva più le assenze per m…...
…sommaria del procedimento ex lege n. 92/2012, era stata respinta l' impugnazione del licenziamento per giusta causa proposta da B.XXXXXXX M.XXXXX In particolare, riprodotte le due lettere di contestaz…...
…iciliata. - Reclamata - OGGETTO: Reclamo ai sensi dell' art. 1 comma 58 L. 92/2012 - Licenziamento per giusta causa - Violazione procedure e policy aziendali. Conclusioni per la Società reclamante: " …...
…mma che risulterà dovuta. d) in subordine, accertare e dichiarare la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e , conseguentemente, condannare…...
…Tribunale, nella fase sommaria del procedimento, aveva rigettato l' impugnazione del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice dalla società L.XXX S.XXXXXX in data 6.12.2017. Disattesa …...
… la gravità delle violazioni stesse ai fini dell' accertamento della legittimità del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e , dunque, non avrebbe potuto astenersi da una val…...
…e espulsiva, nonché la legittimità, congruità, proporzionalità e giustificatezza del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice, per i motivi esposti ai paragrafi 3, 4, 5, 6, 8 del ricor…...
