Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 924/2022 del 23/11/2022 (Dott. Giovanni Casella)

…cati in narrativa l' illegittimità e/o l' ingiustificatezza e/o l' annullabilità del licenziamento per giusta causa irrogato dalla R.XXXXXXXXXXXX s.p.a . in data 01.09.2020 per i motivi di fatto e di …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 72/2022 del 02/09/2022 (Dott. Roberto Vignati)

….XXXXXXX T.XXXXXXXX presso il cui studio in Milano è domiciliato. Appellato OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. Conclusioni della Società appellante: "1 ) In via preliminare: - acquisire il fasci…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1507/2021 del 22/12/2021 (Dott. Monica Vitali)

…i parimenti estranei alla società, in quanto ambedue destinatari di provvedimenti di licenziamento per giusta causa. Il Così risulta, viceversa, compartecipe del congegno fraudolento dalla società rap…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1202/2021 del 08/10/2021 (Dott. Giovanni Picciau)

…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1018/2021 del 17/09/2021 (Dott. Silvia Ravazzoni)

… Nel merito ha statuito che: al ricorrente erano stati contestualmente comunicati il licenziamento per giusta causa per assenza ingiustificata e l' esclusione dalla cooperativa; l' esclusione trovava …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 734/2020 del 21/10/2020 (Dott. Monica Vitali)

…iritto e , per l' effetto, confermare l' efficacia, la validità e la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al sig. M.XXX con lettera del30 aprile 2019. Sentenza n. 734/2020 pubbl. il…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 130/2020 del 08/04/2020 (Dott. Giulia Dossi)

…evisto per i lavoratori inquadrati al 5 livello CCNL Terziario; l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice in data 23 marzo 2018. Ha altresì condannato R.XX & P.XXXX…...