…o ai singoli motivi di gravame. In subordine reitera la richiesta di conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ulteriore subordine deduce, …...
…a della impugnata sentenza, accertare l' erroneità dell' intervenuta conversione del licenziamento per giusta causa in recesso per giustificato motivo soggettivo e , per l' effetto, condannare la sig.…...
…vi della Compagnia (doc. 25 fasc. primo grado Giordano ) , la società ha intimato il licenziamento per giusta causa di G.XXXXXX con missiva 11.2.2019 (doc. 27 fasc.. primo grado Giordano ). Il Tribuna…...
…ratrice scomoda, come la ricorrente", ribadendo che "la vera e unica motivazione del licenziamento per giusta causa inflitto alla ricorrente è che la società convenuta non gradiva più le assenze per m…...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
…a respinto il ricorso promosso dallo stesso, volto ad accertare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato da I.XXXXXXXXXXXXXX SRL con lettera 8.4.2019. D.XXXXXX P.XX veniva licenzia…...
… Nel merito ha statuito che: al ricorrente erano stati contestualmente comunicati il licenziamento per giusta causa per assenza ingiustificata e l' esclusione dalla cooperativa; l' esclusione trovava …...
…ce la sussistenza di qualsiasi fatto materiale pur astrattamente idoneo a fondare un licenziamento per giusta causa (terzo motivo di appello ) , e conseguentemente CONDANNARE D.XX s.r.l.s., in persona…...
…mma che risulterà dovuta. d) in subordine, accertare e dichiarare la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e , conseguentemente, condannare…...
…evisto per i lavoratori inquadrati al 5 livello CCNL Terziario; l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice in data 23 marzo 2018. Ha altresì condannato R.XX & P.XXXX…...
