…i vediamo costretti ad adottare nei Suoi confronti il provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa senza preavviso ex art. 2119 c.c. "". Sentenza n. 972/2023 pubbl. il 08/03/2023 RG n…...
…o con i doveri inerenti alla funzione"per i quali l' art. 58 ccnl in atti prevede il licenziamento per giusta causa e/o per giustificato motivo. Sentenza n. 2187/2022 pubbl. il 20/07/2022 RG n. 2073/2…...
…li avvenimenti che avevano occasionato la contestazione disciplinare, ha ritenuto il licenziamento per giusta causa pienamente legittimo, in quanto relativo a condotte chiaramente sussumibili nell' ar…...
… gravità del comportamento del lavoratore ai fini del giudizio sulla legittimità del licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha ritenuto che tale valutazione "deve essere compiuta alla …...
… oltre accessori di legge. L' odierno appellante aveva agito al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo oggettivo (determinato quest' ultimo dalla soppressione del …...
…el giorno del fatto. 10. Da ultimo, va ribadito il principio secondo cui, in caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…el giorno del fatto. 10. Da ultimo, va ribadito il principio secondo cui, in caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…18, legge 133/2008. Nonostante le giustificazioni fornite le veniva poi comminato il licenziamento per giusta causa con nota datata 27.11.2015 e ricevuta il 30.11.2015. Evidenziava che il Giudice di p…...
…on provvedimento del 20 maggio 2011, qualificato testualmente come "comunicazione di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo ai sensi dell' art. 2119 c.c. ed ai sensi della legge 604/66 e…...
