…rti; - l' art. 54, lett. h, del CCNL prevede, tra le fattispecie esemplificative del licenziamento per giusta causa, il "trafugamento di schede, di disegni di macchine, di utensili o comunque di mater…...
… della giurisprudenza di legittimità, ricordata dalla reclamante, per cui In tema di licenziamento per giusta causa, la modesta entità del fatto addebitato non va riferita alla tenuità del danno patri…...
…atezza degli addebiti contestati. Ciò premesso, ci vediamo costretti ad intimarLe il licenziamento per giusta causa, anche alla luce della clausola di gradimento imposta da S.X alla Scrivente in forza…...
… U ) CO 0 z U ) o LU D_"CO Z ) tr E LU "z Z ) I tr o l' Avvocatura Comunale Oggetto: licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Sentenza n. 443/2021 pubbl. il 23/07/2021 RG n. 146/2021 co r-~ a co cd…...
…XX, preso atto dell' assenza ingiustificata oltre i 5 giorni lavorativi le intimò il licenziamento per giusta causa. Il primo giudice, ritenuta la tempestività dell' esercizio del potere disciplinare,…...
…del ricorrente del 27.6.2018, il 16.7.2018 la convenuta gli ha inviato la lettera di licenziamento per giusta causa in cui, riprodotta la contestazione ed affermato che il ricorrente non aveva fornito…...
…. Dichiarata l' urgenza della causa, stante l' oggetto della stessa (impugnazione di licenziamento per giusta causa e domanda di reintegrazione nel posto di lavoro ) , la vertenza è stata trattata ai …...
…asferimento. Entrambi gli addebiti contestati alla ricorrente risultano provati e il licenziamento per giusta causa è certamente sanzione proporzionata alla gravità delle condotte: da un lato infatti …...
…nnullabile e comunque illegittimo e, per la conseguenza voglia revocare/annullare il licenziamento per giusta causa comunicato dalla Soc. C.XXX. s.p.a. in persona dell' Amministratore delegato, alla l…...
…in data 17.2.2018 con la quale lo stesso tribunale aveva respinto l' impugnativa del licenziamento per giusta causa intimatole dalla spa N.XXXXXXXXXXXXXXXX Avverso della sentenza propone reclamo la C.…...
