… per infondatezza in fatto e in diritto nonché accerti e dichiari la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a L.XXX Z.XXX, con vittoria di spese del primo grado nonché di questo giudi…...
…primo grado: - ha rilevato che "L' art. 59 c. 9, lett. C prevede che sia intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo in caso di recidiva, nel biennio, in una mancanza che abbia gi…...
…za n.328/22 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 21 dicembre 2022 Conclusioni per il reclamante: "Pia…...
…ndato su causale particolare non assimilabile alle due grandi categorie generali del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo. La ratio della elencazione contenuta nell' art. 1 ,…...
… n. 420/19 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Venezia In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 30 giugno 2022 Conclusioni per l' appellante: "Vogli…...
…avoro del Tribunale di Padova pubblicata in data 23.07.2019.- In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa contratto a tempo determinato.- CONCLUSIONI Sentenza n. 327/2022 pubbl. il 28/07/202…...
…so la sentenza n. 406/2019 del G.L. del Tribunale di Treviso. IN PUNTO: impugnazione licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per le appellanti: "NEL MERITO Piaccia all' Ecc. Corte d' Appello adita…...
…nto: accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro ed impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 16 febbraio 2022 Conclusioni per il reclamante: " in…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...
…a n.391/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Venezia In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 15 dicembre 2021 Conclusioni per la reclamante: "Nel…...