…timato al ricorrente il licenziamento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento alla co…...
…XXX chiedendo il rigetto del ricorso. Al fine di valutare se sia legittimo o meno il licenziamento per giusta causa comminato al F.XXXXXX bisogna prendere le mosse dalla lettera di contestazione datat…...
…ttenuto dall' ing. N.XXXX V.XXX con G.XXXXXX R.XXX S.r.l. si è risolto a seguito del licenziamento per giusta causa comminato da G.XXXXXX R.XXX S.r.l. in data 6 aprile 2018, e ricevuto dall' ing. N.XX…...
… domicilio eletto in Milano, via P.XXXXX n. 1 - resistente -OGGETTO: impugnazione di licenziamento per giusta causa - risarcimento danni SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con il ricorso introduttivo del presen…...
…a convenuta T.XXXXXXX srl, con la qualifica di autista - contesta la legittimità del licenziamento per giusta causa (intimato con comunicazione dell' 8/6/20) per assenza ingiustificata dal 5 al 9/5/20…...
… sostitutiva del g preavviso, in quanto il rapporto di lavoro è cessato a seguito di licenziamento per giusta causa (doc.2 ric.). Innanzitutto, va evidenziato che se si fosse trattato di un licenziame…...
…70 - resistente -OGGETTO: impugnazione delibera esclusione da socio di cooperativa e licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: nel merito, per tutti i motivi espo…...
…po avere ripercorso le vicende significative del rapporto di lavoro culminate con il licenziamento per giusta causa del 28.11.2019 e l' esito del giudizio di impugnazione del licenziamento promosso ex…...
…anità aziendale pari a 12 anni e 3 mesi. ( N Contesta la predetta la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato con comunicazione del 20/6/19, in quanto la contestazione disciplinare è ge…...
…nquadramento nel livello 3 CCNL Multiservizi industria - contesta la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato con comunicazione del 3/12/2019, in quanto gli addebiti di cui alla contest…...