…itevole della massima sanzione la colpa del dipendente. Inoltre, quando si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertament…...
…io, non ha negato di aver licenziato il"_I ricorrente, deducendo essersi trattato di licenziamento per giusta causa, determinato dalla sottrazione da parte del lavoratore di parte degli incassi. Non h…...