…, a fronte del suo rifiuto, il rapporto si è risolto in data 27.07.2018 in forza di "licenziamento per giusta causa"disposto dalla medesima società con effetto immediato "ai sensi dell' articolo 2119 …...
…zione d' impresa; che il rapporto di lavoro si era interrotto in data 10/2/2018, per licenziamento per giusta causa, per preteso abbandono del posto di lavoro, ed egli non aveva impugnato il licenziam…...
…sitata telematicamente; - RESISTENTE - Oggetto: differenze retributive - impugnativa licenziamento per giusta causa in regime di jobs act Sentenza n. 90/2022 pubbl. il 11/01/2022 RG n. 7380/2021 SVOLG…...
…itoria e il preavviso; chiedeva quindi: "accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente per tutti i motivi sopraesposti; b. accertare e dichiarare il…...
…i come da busta paga e quindi in misura inferiore; di essere stato in data 14.9.2017 licenziamento per giusta causa. Tanto premesso concludeva come sopra. Si costituiva la società eccependo che durant…...
…sazione d' udienza l' istante chiede : " ACCERTARE E DICHIARARE l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminato con lettera raccomandata del 31.01.2019; 2. ACCERTARE E DICHIARARE il diri…...
…7 sulla base delle considerazioni svolte non può che conseguire la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al ricorrente il 16 marzo 2017 e il riconoscimento della tutela di cui al q…...
…retributive non sono comprensive dell' indennità di preavviso, perché non dovuta nel licenziamento per giusta causa. Nel resto i predetti conteggi allegati (doc. 30 ric.) appaiono corretti, risultando…...
…dicembre 2015, e nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo, dichiarare esti…...
…io, non ha negato di aver licenziato il"_I ricorrente, deducendo essersi trattato di licenziamento per giusta causa, determinato dalla sottrazione da parte del lavoratore di parte degli incassi. Non h…...