…RG n. 10999/2021 CCNL di categoria, Le comunichiamo l' adozione del provvedimento di licenziamento per giusta causa, con effetto immediato ai sensi dell' art. 2119 c.c. in quanto si è reso protagonist…...
…denti dalla volontà del datore di lavoro come le dimissioni del lavoratore ovvero il licenziamento per giusta causa. Il trasgressore deve allora sopportare il rischio dell' interruzione del rapporto o…...
…zione d' impresa; che il rapporto di lavoro si era interrotto in data 10/2/2018, per licenziamento per giusta causa, per preteso abbandono del posto di lavoro, ed egli non aveva impugnato il licenziam…...
…sitata telematicamente; - RESISTENTE - Oggetto: differenze retributive - impugnativa licenziamento per giusta causa in regime di jobs act Sentenza n. 90/2022 pubbl. il 11/01/2022 RG n. 7380/2021 SVOLG…...
…umerebbero valenza disciplinare e non sarebbero in ogni caso idonei a determinare un licenziamento per giusta causa, di talché il licenziamento sarebbe sproporzionato rispetto agli addebiti; inoltre, …...
…i come da busta paga e quindi in misura inferiore; di essere stato in data 14.9.2017 licenziamento per giusta causa. Tanto premesso concludeva come sopra. Si costituiva la società eccependo che durant…...
…n quanto infondate in fatto e diritto; - in via meramente subordinata: convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, riconoscendo dovuta la Sentenza…...
… costituisce il presupposto per l' irrogazione di sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento per giusta causa ; in tali ipotesi più ampia è il potere discrezionale del datore di lavoro, posto ch…...
…inizione della fase di opposizione del 30/11/2018 n. 8154/2018); che per effetto del licenziamento per giusta causa, l' accordo conciliativo del 30 giugno 2015 si era caducato essendosi verificata la …...
…sazione d' udienza l' istante chiede : " ACCERTARE E DICHIARARE l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminato con lettera raccomandata del 31.01.2019; 2. ACCERTARE E DICHIARARE il diri…...
