…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...
…in narrativa, accertare e dichiarare l' illegittimità, l' illiceità e la nullità del licenziamento per giusta causa in tronco formalizzato alla ricorrente dalla ditta A.XXXXX C.XXX C.XXXXXX di W.XXXXX…...
…i in cui si ritenesse solo parzialmente fondato l' avversario ricorso, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con ogni conseguente effetto. I…...
…e seguono. E' provato per tabulas (contratto di lavoro sub A fasc. ric. e lettera di licenziamento per giusta causa sub 17 fasc. ric.) che nel periodo 24.5.2011- 3.8.2017 è intercorso tra la società r…...
…ta 2.12.2015, della controversia insorta tra le parti in ordine alla legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente in data 23.3.2015, che aveva estinto il precedente rapporto d…...
…re in senso "relativo", ossia tenendo conto delle circostanze del caso concreto. Nel licenziamento per giusta causa la necessaria immediatezza del recesso, rispetto ai fatti che lo giustificano (i qua…...