…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...
…in narrativa, accertare e dichiarare l' illegittimità, l' illiceità e la nullità del licenziamento per giusta causa in tronco formalizzato alla ricorrente dalla ditta A.XXXXX C.XXX C.XXXXXX di W.XXXXX…...
…i in cui si ritenesse solo parzialmente fondato l' avversario ricorso, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con ogni conseguente effetto. I…...
…iato circa la conferma del licenziamento di data 3.8.2016 da dover considerare quale licenziamento per giusta causa. La lettera di licenziamento di data 19.8.2016 non costituisce pertanto una rinnovaz…...
…iato circa la conferma del licenziamento di data 3.8.2016 da dover considerare quale licenziamento per giusta causa. La lettera di licenziamento di data 19.8.2016 non costituisce pertanto una rinnovaz…...
…ta 2.12.2015, della controversia insorta tra le parti in ordine alla legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente in data 23.3.2015, che aveva estinto il precedente rapporto d…...
