…oposito il principio ribadito dalla giurisprudenza della Suprema Corte: " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità tra addebito e recesso, rileva ogni condotta che, per…...
…delle sanzioni di minore gravita' e/o entita', anche derubricando - se del caso - il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ogni caso con vittoria di sp…...
…velocità, di valenza disciplinare comunque estremamente contenuta. Illegittimità del licenziamento per giusta causa: sproporzione Il compendio istruttorio prospetta la sicura valenza disciplinare nei …...
…venuta rispetto alla sussistenza dell' addebito disciplinare, ne consegue che sia il licenziamento per giusta causa come sopra intimato dalla resistente in data 17.11.21 che la delibera di esclusione …...
…alificarsi e ridursi la sanzione espulsiva irrogata dalla convenuta al ricorrente da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo con preavviso e quindi condannars…...
…corrente aveva sempre chiesto di posticipare) comunicava con lettera del 7.6.2019 il licenziamento per giusta causa (doc. 60 ricorrente e 42 resistente) ed erogava il TFR dovuto (doc. 43 resistente). …...
…017 gli era stato riconosciuto il 4 livello. Il rapporto di lavoro si è concluso per licenziamento per giusta causa il 4.9.2018 (doc. 4 ricorrente, doc. 2 resistente ) , giudicato legittimo con senten…...
…presa. In via subordinata il ricorrente sosteneva che non vi fossero gli estremi del licenziamento per giusta causa, in quanto non rientrava nelle ipotesi che secondo la contrattazione collettiva (C.C…...
…in data 15 luglio 2019, la datrice di lavoro, ritenendole insufficienti, intimava il licenziamento per giusta causa in data 17 luglio 2019. Stando alla narrazione contenuta nella comparsa di risposta,…...
