…roporzionalità tra inadempimento e sanzione disciplinare, affermando che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…sto conclusioni: come precisate nel corso dell' udienza in data 22/12/2016. Oggetto: Licenziamento per giusta causa motivazione La presente opposizione ai sensi dell' art. 1, co. 51, Legge 92/2012 ha …...