Tribunale di Parma - Sentenza n. 258/2023 del 26/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…rrente); che, tuttavia, con missiva del 3.04.2019, R.XXXXXX F.XXXXX, gli intimava il licenziamento per giusta causa (doc. 29 fasc. parte ricorrente); che tale licenziamento veniva impugnato dallo stes…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 8/2023 del 18/01/2023 (Dott. Matteo Giovanni Moresco)

…enza. 5. Il ricorso è fondato e deve essere accolto. Sul licenziamento 6. In tema di licenziamento per giusta causa, l' art. 2119 c.c. prescrive: Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto pri…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2187/2022 del 20/07/2022 (Dott. Francescopaolo Panariello)

…o con i doveri inerenti alla funzione"per i quali l' art. 58 ccnl in atti prevede il licenziamento per giusta causa e/o per giustificato motivo. Sentenza n. 2187/2022 pubbl. il 20/07/2022 RG n. 2073/2…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1246/2020 del 12/06/2020 (Dott. Alessandro Nunziata)

…18, legge 133/2008. Nonostante le giustificazioni fornite le veniva poi comminato il licenziamento per giusta causa con nota datata 27.11.2015 e ricevuta il 30.11.2015. Evidenziava che il Giudice di p…...

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 301/2019 del 09/12/2019 (Dott. Luca Mascini)

…uto, appunto, la sola tutela indennitaria di cui al comma 5 dell' art. 18 cit. 4. Il licenziamento per giusta causa è ammesso solo in contiguità temporale con la verificazione del fatto, di cui il dat…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 248/2018 del 24/04/2018 (Dott. Maria Luisa Pugliese)

…e; - in data 07.07.2017 gli è stata recapitata, con raccomandata a.r., la lettera di licenziamento per giusta causa, a far data dal 02.02.2017 (cfr. doc. 6, ric.). Tutto ciò premesso, parte ricorrente…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 92/2018 del 03/04/2018 (Dott. Luigi Bettini)

…prenditore" (doc. n. Il di parte resistente). Per tali motivi la società irrogava il licenziamento per giusta causa. Replica la ricorrente che il 14/2/14 si era recata presso K.XXXX s.a.s. solo per pr…...