…delle sanzioni di minore gravita' e/o entita', anche derubricando - se del caso - il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ogni caso con vittoria di sp…...
…tenza n. 553/2021 - Tribunale di Treviso in funzione di giudice del Lavoro IN PUNTO: licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per parte reclamante: "ogni contraria deduzione, domanda ed eccezione r…...
… di cui alla lettera del 16 ottobre 2019. Va premesso al riguardo che, in materia di licenziamento per giusta causa, il lasso temporale tra i fatti e la contestazione, ai fini della valutazione dell' …...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
… oltre accessori di legge. L' odierno appellante aveva agito al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo oggettivo (determinato quest' ultimo dalla soppressione del …...
…o, da giustificare la massima sanzione disciplinare" (Cass. 14235/12) e " in tema di licenziamento per giusta causa, l' operazione valutativa compiuta dal giudice di merito nell' applicare clausole ge…...
…io, in XXX di V.XXX E.XXXXXX n. 48, Roma. RESISTENTE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribun…...
…ocietà convenuta ha disatteso le giustificazioni del ricorrente , gli ha intimato il licenziamento per giusta causa in data il 15 marzo 2018 ed ha infine revocato C.XXXXXXX C.XXXXXXXX dalle cariche di…...
…elle quali, nonostante le tempestive giustificazioni fornite, gli era stato intimato licenziamento per giusta causa in data 7/8/2013; - di non avere viceversa mai tenuto le condotte a lui contestate, …...
… co. 48 e ss., l. n. 92/2012 dal Tribunale di Vercelli, ribadendo la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente in data 12.6.2015 da P.XXXXXXXXXXXX S.p.A., alle cui dipenden…...
