…cuna giustificazione in merito e la datrice di lavoro ha proceduto a comunicargli il licenziamento per giusta causa. Va precisato anche che il lavoratore ha riconosciuto di avere ricevuto il messaggio…...
…lla denegata ipotesi in cui codesto Ecc. mo Tribunale adito ritenesse illegittimo il licenziamento per giusta causa ovvero in subordine per giustificato motivo soggettivo intimato al sig. P.XXX M.XXXX…...
…datrice di lavoro; 2) l' accertamento dell' inefficacia, nullità o illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla L.XXXXXXXX con scritto del 21 novembre 2019, con conseguente co…...
…velocità, di valenza disciplinare comunque estremamente contenuta. Illegittimità del licenziamento per giusta causa: sproporzione Il compendio istruttorio prospetta la sicura valenza disciplinare nei …...
…tuzione convenuta Sentenza n. 597/2022 pubbl. il 07/03/2022 RG n. 5098/2021 OGGETTO: licenziamento per giusta causa Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in data 1…...
…sanzione espulsiva (Cassazione civile, sez. lav., 06/11/2014, n. 23669: " in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al T_ co".co o dipendente diversi episodi rilevanti sul p…...
…i contestazione dell' assenza prolungata dal giorno 30 dicembre, per poi intimare il licenziamento per giusta causa con lettera dell' 8/2/2018 per violazione dell' art. 32 della contrattazione collett…...
…uisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, essendosi il lavoratore aprioristicamente rifiutato di eseguire la prestazione seco…...
…ico centro di imputazione tra le convenute - l' accertamento della illegittimità del licenziamento per giusta causa del 12/1/2015 e la conseguente reintegra nel proprio posto di lavoro ex art. 18 L. 3…...
…gli obblighi collegati al rapporto di lavoro. 7.3. E' stato infatti affermato che il licenziamento per giusta causa può considerarsi legittimo soltanto se, valutata in concreto ogni circostanza, la ma…...
