…illegittimo, ex lege 92/2012, e comunque accertare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo ex art. 8 L. 604/1996; -Condannare la società F.XXXX s.n.c. di…...
… la lettera di opinamento ex art. 53 V. comma allegato A R. 148/31 di destituzione e licenziamento per giusta causa. Il lavoratore aveva rassegnato le giustificazioni il 27 aprile 2020; era stata fiss…...
…pponente, la differenza tra il licenziamento per giustificato motivo soggettivo e il licenziamento per giusta causa ha quale elemento discriminante la gravità dell' inadempimento posto in essere dal d…...
…ressamente le fattispecie disciplinari a fronte delle quali è possibile comminare il licenziamento per giusta causa. Il caso in esame, secondo la prospettazione datoriale, sarebbe riconducibile all' i…...
…ciplinar del 18/10/2017, la sussistenza di tutti gli elementi atti a giustificare il licenziamento per giusta causa del sig. C.XXXXXXX R.XXXXX a fare immediatamente data dal 18/10/2017 e per l' effett…...
…ferimento a diversa fattispecie concreta, ha avuto modo di chiarire che " in tema di licenziamento per giusta causa, il rifiuto del lavoratore di adempiere la prestazione secondo le modalità indicate …...
…i tale assenza ingiustificata e , all' esito del relativo procedimento, comminare il licenziamento per giusta causa; Ritenuto, dunque, che: - sia infondata la pretesa creditoria opposta in compensazio…...
…a di convocazione in data successiva a quella fissata e di essersi visto intimare il licenziamento per giusta causa in data 16.03.2016. Sosteneva l' infondatezza degli addebiti contestati e posti a ba…...
… ore complessive; che il rapporto di lavoro è cessato il 25 maggio 2013 a seguito di licenziamento per giusta causa indicata nella "mancata dimostrazione di idoneità alla giuda dei nostri furgoni"; ch…...
…ti che avrebbero potuto portare ad una contestazione disciplinare e ad un successivo licenziamento per giusta causa. Tali condotte inadempienti sarebbero costituite - in estrema sintesi - nell' aver i…...
