Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 577/2023 del 15/05/2023 (Dott. Susanna Mantovani)

…o ai singoli motivi di gravame. In subordine reitera la richiesta di conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ulteriore subordine deduce, …...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 453/2022 del 06/09/2022 (Dott. Emanuela Germano Cortese)

… della giurisprudenza di legittimità, ricordata dalla reclamante, per cui In tema di licenziamento per giusta causa, la modesta entità del fatto addebitato non va riferita alla tenuità del danno patri…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 54/2021 del 18/02/2021 (Dott. Filippo Giordan)

…ressamente le fattispecie disciplinari a fronte delle quali è possibile comminare il licenziamento per giusta causa. Il caso in esame, secondo la prospettazione datoriale, sarebbe riconducibile all' i…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 682/2019 del 10/12/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…. 9. Non si ravvisa alcuna ragione di ordine ermeneutico per la quale l' ipotesi del licenziamento per giusta causa irrogato quale sanzione disciplinare in costanza di un regolare rapporto di lavoro a…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 214/2018 del 14/12/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 214/2018 del 14/12/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...