…venuta rispetto alla sussistenza dell' addebito disciplinare, ne consegue che sia il licenziamento per giusta causa come sopra intimato dalla resistente in data 17.11.21 che la delibera di esclusione …...
…li di cui all' art. 18 L. n. 300/1970 ed accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, ex art. 3 comma primo D. Lvo 23/2015 dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla …...
… chiesto di dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e comunque l' inefficacia del licenziamento per giusta causa a egli irrogato dalla società con comunicazione del 14 settembre 2018 e conseguentem…...
…alla memoria difensiva Resistente - opposto Oggetto: Opposizione ordinanza Fornero - licenziamento per giusta causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente in data 10.6.2020 P.XXXX E.X…...
…comma 48 e ss. dalla lavoratrice dipendente F.XXXXXX C.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimatole in data 9.11.17, fondato sulla sussistenza di G.X. La lavoratrice opposta…...
…i come da busta paga e quindi in misura inferiore; di essere stato in data 14.9.2017 licenziamento per giusta causa. Tanto premesso concludeva come sopra. Si costituiva la società eccependo che durant…...
… ore complessive; che il rapporto di lavoro è cessato il 25 maggio 2013 a seguito di licenziamento per giusta causa indicata nella "mancata dimostrazione di idoneità alla giuda dei nostri furgoni"; ch…...
…gamento era stata formulata in via subordinata sul presupposto della conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, e quindi, nell' ipotesi subordi…...
…a, a titolo esemplificativo, da una norma del contratto collettivo fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa deve essere, in ogni caso, effettuata attraverso un accertamento in pagina 4 di 19 S…...
… della predetta ordinanza nella parte in cui il Giudice ha ritenuto inammissibile il licenziamento per giusta causa proposto con le forme di cui alla legge. n. 92/2012, dovendo invece provvedersi al m…...