…tà resistente gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del …...
…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, Pag. 5 a…...
…oni già fattualmente intervenute, possa pervenirsi solo attraverso l' adozione di un licenziamento per giusta causa, significherebbe optare per una soluzione esegetica non solo irragionevole, dati i p…...
…denti dalla volontà del datore di lavoro come le dimissioni del lavoratore ovvero il licenziamento per giusta causa. Il trasgressore deve allora sopportare il rischio dell' interruzione del rapporto o…...
…rispettivamente, al licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo. In giudizio è rimasto incontestato altresì che…...
… di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando Sentenza n. 1659/2021 pubbl. il 12/11/2021 RG n. 1646/2021 RGL n. 1646/2021 rispetto al licenziamento per giusta causa o p…...
…iva reintegrazione; In via di subordine: accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminato in data 30\06\2020 e , dichiarato risolto il rapporto di lavoro, condannar…...
…i tale assenza ingiustificata e , all' esito del relativo procedimento, comminare il licenziamento per giusta causa; Ritenuto, dunque, che: - sia infondata la pretesa creditoria opposta in compensazio…...
…icazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il territorio nazion…...
…per giustificato motivo soggettivo (notevole inadempimento) e , in parte, quella del licenziamento per giusta causa; Sentenza n. 11/2019 pubbl. il 15/01/2019 RG n. 231/2018 quanto al caso di specie, è…...
