…o svolto, chiedendo di: 1 ) accertare e dichiarare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente, in quanto illegittimo, inefficace e , comunque, nullo, e , p…...
…rapporto di proporzione tra addebito e w sanzione espulsiva. 0 Ebbene, in materia di licenziamento per giusta causa, al giudice di merito è demandato oltre"L l' accertamento sulla fondatezza dell' add…...
…ne degli oneri probatori, né porta a omologare il mancato superamento della prova al licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, essendo finalizzato solo a consentire la "verificabilità giud…...
… proporzionalità della sanzione irrogata rispetto al fatto contestato. In materia di licenziamento per giusta causa, al giudice di merito è demandato oltre l' accertamento sulla fondatezza dell' addeb…...
…disciplinare della condotta inurbana tenuta dal ricorrente. Ciò posto, in materia di licenziamento per giusta causa, al giudice di merito è demandato oltre l' accertamento sulla fondatezza dell' addeb…...
…8 è senz' altro tempestiva. sulla proporzionalità della sanzione irrogata In tema di licenziamento per giusta causa, anche in materia di pubblico impiego contrattualizzato è da escludere qualunque sor…...
…entorio per la contestazione disciplinare. La giurisprudenza formatasi in materia di licenziamento per giusta causa ha concordemente sostenuto che l' immediatezza della comunicazione del provvedimento…...
…ivo: Pertanto, dopo una formale contestazione di infrazione disciplinare giungeva il licenziamento per giusta causa (.) " " successivamente al licenziamento si svolgevano ulteriori indagini per approf…...
… se idoneo a recidere irrimediabilmente il vincolo fiduciario. Ebbene, in materia di licenziamento per giusta causa, al giudice di merito è demandato oltre l' accertamento sulla fondatezza dell' addeb…...
