…ll' ipotesi di reiterazione di comportamenti dello stesso tipo. Conseguentemente, il licenziamento per giusta causa è proporzionato e, quindi, legittimo se sanziona, da ultimo, una condotta reiterata,…...
…dinanza emessa ex art. 1 co. 49 L. nr. 92/12 che aveva ritenuto la illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla sig. ra O.XXXX D.XXXX ed aveva ordinato la reintegrazione della lavora…...