…i inerenti il rapporto di lavoro in futuro. (sul punto Cass. 31202/2021 " in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia comprome…...
…XXXXX A.XXX S.XXX M.XXXXX E.XXXXXX impugnavano ex art. 1 co. 47 ss. L. n. 92/2012 il licenziamento per giusta causa intimato loro dalla convenuta datrice di lavoro deducendo, inter alia, di essere sta…...
…senza in servizio. In particolare, la norma dispone: "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…senza in servizio. In particolare, la norma dispone: "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…senza in servizio. In particolare, la norma dispone: "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…ddebito, verbale di audizione in cui C.XXX ammette la mancanza, doc. 30 ricorso). Il licenziamento per giusta causa è stato infine intimato in quanto C.XXX avrebbe richiesto all' Ufficio Risorse e Fin…...
…senza in servizio. In particolare, la norma dispone: "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…io 2012, di coordinatrice e direttrice della struttura di Piacenza - ha impugnato il licenziamento per giusta causa - e in subordine per giustificato motivo soggettivo - intimatole dalla datrice di la…...
…inanza n. 271/2018 emessa da questo Tribunale il 16/2/2018 con cui è stato annullato licenziamento per giusta causa intimato a K.XXXX T.XXX A.XXX M.XXXXXX In particolare, l' ordinanza impugnata, ravvi…...
…018 RG n. 149/2018 In particolare, la norma dispone: "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
