…ibunale di Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, B.XXXXX J.XXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro, Un' O.X 2 di V.XXXX E.XXXXXX & C. s.a.s., in…...
…orativo e tali da turbare l' ordinario svolgimento del Lavoro. 2.Il licenziamento per giusta causa Il licenziamento per giusta causa è stato intimato dalla società datrice di lavoro a conclusione del …...
…ori fatti addebitatigli. Con lettera datata 20 dicembre 2019 la Banca ha intimato il licenziamento per giusta causa del sig. C.XXXXXX precisando: "abbiamo esaminato attentamente le controdeduzioni da …...
…nteramente rifusi. In denegata ipotesi di mancato accoglimento della legittimità del licenziamento per giusta causa 07.04.2017: accertato e dichiarato per i titoli dedotti in narrativa che il licenzia…...
…di richiedere, previo accertamento dell' illiceità e/o nullità e/o illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato il 12.07.2019 dalla società convenuta nei propri confronti, la condanna di …...
…ificazioni (doc. 21 e doc. ric. 47). In data 25.07.2019 la convenuta ha proceduto al licenziamento per giusta causa ex 2119 c.c., inviando alla ricorrente comunicazione del seguente tenore letterale: …...
… pubbl. il 06/05/2021 RG n. 508/2020 commi 48 ss. L. 92/2012 per l' impugnazione del licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 6.8.2019, aveva: a) annullato il licenziamento intimato …...
…1 comma 49 L. 92/2012, promosso da S.XXXXXXX E.XXXXX D.XXXXX per l' impugnazione del licenziamento per giusta causa comminatogli da F.XXXXXXX s.p.a . con lettera 9/10/2018, a seguito di contestazione …...
…19 L.XXXXX avanti al Giudice del Lavoro, lamentando la nullità e/o illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato dalla Società nei suoi confronti. In particolare chiedeva l' accoglimento d…...
…ssere dal sig. N.XXXXXX non assume quei connotati di gravità tali da giustificare il licenziamento per giusta causa che ex art. 225 del c.c.n.l. presupporrebbe l' assenza ingiustificata per oltre tre …...
