…i inerenti il rapporto di lavoro in futuro. (sul punto Cass. 31202/2021 " in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia comprome…...
…rrente); che, tuttavia, con missiva del 3.04.2019, R.XXXXXX F.XXXXX, gli intimava il licenziamento per giusta causa (doc. 29 fasc. parte ricorrente); che tale licenziamento veniva impugnato dallo stes…...
…oglimento delle seguenti conclusioni: a. accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente per tutti i motivi sopraesposti; e , per l' effetto b. condan…...
…licenziamento è legittimo: l' assenza ingiustificata si è tramutata di diritto in un licenziamento per giusta causa. L' avvocato T.XXXXXXX controbatte che la contestazione disciplinare è di maggio, di…...
…za n.328/22 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 21 dicembre 2022 Conclusioni per il reclamante: "Pia…...
… "47. Premesso quanto sopra, si procede all' analisi dei fatti da cui è scaturito il licenziamento per giusta causa del 09 agosto 2021. 48. Il Giorno 06 luglio 2021, il sig. P.XXXX A.XXXX, auditor del…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...
…o e del divieto di licenziamento discriminatorio o per motivo illecito. " in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia comprome…...
…me correttamente disposto nell' impugnata sentenza, dichiarare legittimo l' intimato licenziamento per giusta causa - anziché per giustificato motivo soggettivo - e per l' effetto revocare ogni statui…...
… n. 1204 / 2019 RCL promossa con ricorso depositato il 17/06/2019 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/mansioni superiori/straordinario/differenze retributive/demansionamento G.XXXXXX B.X…...