…ndo, agli effetti dell' art. 18 della legge n.300/70 c.m. dalla legge n.92/2012, il licenziamento "per giusta causa"intimatogli con lettera del 10/8/2018 per "sostanziale totale preclusione allo svolg…...
…ivamente riuniti). In particolare, il primo giudice ha dichiarato l' inefficacia del licenziamento per giusta causa irrogato a M.XXXXX N.XXXX H.XXXX M.XXXX L.XX da F.XXXXX G.XXX SRLS in data 4/02/2021…...
…cata protratta per ben 19 giorni, giusta previsione del CCNL di settore, intimava il licenziamento per giusta causa, licenziamento che si appalesa dunque del tutto legittimo. 3 - Quanto al superiore i…...
… della clientela, dei colleghi di lavoro " in relazione al quale il CCNL prevede il licenziamento per "giusta causa", unitamente ad ulteriori ipotesi ivi elencate " in via meramente esemplificativa". …...
…e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la conseguente condanna di M.XXXXX A.XXXXXXXX s.…...
…O rapporto di lavoro (Cass. 16/3/2004 n. 5372). -Q Q Inoltre è chiaro che in tema di licenziamento per giusta causa O ) O Q quando siano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti 73 CD sul pi…...
…t. 18 commi 4, 5 , 6 e 7 L.300/70 In estremo subordine ha chiesto la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo con condanna del datore di lavor…...
…itevole della massima sanzione la colpa del dipendente. Inoltre, quando si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertament…...
…mente; OPPOSTA Avente ad oggetto: opposizione ex art. 1, commi 51 ss. Legge 92/2012 -licenziamento per giusta causa - art. 18 Legge 300/1970 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude come da…...
…ponente C.XXX. S.r.l. : I) Accertare e dichiarare la piena validità ed efficacia del licenziamento per giusta causa intimato dalla Società C.XXX. S.r.l. alla Sig. ra J.XXXXXX F.XXX con raccomandata de…...
