…23 pubbl. il 14/02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato…...
…confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , …...
…ratrice scomoda, come la ricorrente", ribadendo che "la vera e unica motivazione del licenziamento per giusta causa inflitto alla ricorrente è che la società convenuta non gradiva più le assenze per m…...
…el licenziamento i codici 1A (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) e 1D (licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo ) , senza però provvedere al pagamento del contribu…...
… per malattia per circa sei mesi; - che in data 29.04.2016 la resistente intimava il licenziamento per giusta causa. Ciò premesso in fatto, il ricorrente chiedeva: 1 ) accertarsi l' esistenza di un ra…...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
…il 09/06/2020 RG n. 627/2019 indicato nell' U.XXXXXX il codice "1D"corrispondente al licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo (v. doc. 4-5 Inps). Analogamente per la lavoratrice…...
…o e diritto e , comunque sfornita di prova. In via subordinata, voglia convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione dell' indenn…...
….2015, viene in rilievo l' art. 3 del D.Lgs. n. 23/2015, vertendosi nell' ipotesi di licenziamento per giusta causa non solo ingiustificato, ma con diretta dimostrazione in giudizio dell' insussistenz…...
…dicembre 2015, e nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo, dichiarare esti…...
