…ia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra Z.XXXXXXX E.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro I.XXXXXX s.r.l., con comunicazione del 26 mar…...
…rrente); che, tuttavia, con missiva del 3.04.2019, R.XXXXXX F.XXXXX, gli intimava il licenziamento per giusta causa (doc. 29 fasc. parte ricorrente); che tale licenziamento veniva impugnato dallo stes…...
…23 pubbl. il 14/02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato…...
…utilizzo dei servizi igienici; con lettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva…...
…nire dal lavoratore nell' audizione del 12.4.2021, la F.XXXX F.XX S.p.a. intimava il licenziamento per giusta causa all' odierno ricorrente (doc. 51 ricorrente). Sentenza n. 1842/2022 pubbl. il 17/08/…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...
… contestata Le comunichiamo la Sua sospensione con effetto immediato"; seguiva primo licenziamento per giusta causa con effetto immediato, comunicato il 10.12.2019, del quale il ricorrente lamenta - i…...
… dai superiori gerarchici del sig. R.XXXXXX , nonché le vicende che hanno portato al licenziamento per giusta causa oggetto di un autonomo giudizio definivo con sentenza sfavorevole al lavoratore. Ril…...
…si della società secondo cui la decadenza opera laddove i fatti che hanno portato al licenziamento per giusta causa sono anteriori all' esercizio delle opzioni, non trova alcun fondamento nell' art. 8…...
…o al datore di lavoro in senso formale. 4. All' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa segue il riconoscimento del l' indennità sostitutiva del preavviso, compatibile con …...