… studio, in XXXXXXXXXXXXX n. 15, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribun…...
…, via R.XXXXXX n. 90; RESISTENTE Avente ad oggetto: rapporto di lavoro subordinato - licenziamento per giusta causa - tutela obbligatoria - differenze retributive CONCLUSIONI Il procuratore della rico…...
…ice; di aver ricevuto in data 11.11.2017 raccomandata con cui gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa; nega di aver i fatti che gli vengono addebitati e di aver ricevuto la lettera di co…...
…e ricorrente). Con raccomandata del 13.8.2015 la società comunicava al lavoratore il licenziamento per giusta causa, che veniva impugnato da parte del ricorrente con raccomandata del 7.9.2015. In tale…...
…ferimento a diversa fattispecie concreta, ha avuto modo di chiarire che " in tema di licenziamento per giusta causa, il rifiuto del lavoratore di adempiere la prestazione secondo le modalità indicate …...
… il 10.11.2015, in complessivi 22.006, 94). L."Deduceva inoltre l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comunicato con nota in data 10.11.2015, domandando le conseguenze risarcitorie di Le…...
…arte ricorrente). Non è fondata la tesi del convenuto, secondo cui si tratterebbe di licenziamento per giusta causa, in quanto nessuna causa di licenziamento è stata indicata nella relativa comunicazi…...
…XXXX E.XX, R.XXXXXXX B.XXXXXXX e S.XXXXX L.XXX; - TERZA CHIAMATA -avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa, sanzioni disciplinare conservative, differenze retributive e risarcimento danni; Al…...
…apporto di lavoro formalizzato nel periodo 9 gennaio 2013 - 19 maggio 2014, data del licenziamento per giusta causa, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e parziale per 20 ore set…...
… per il datore di lavoro, quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, di riassumere il prestatore di lavoro entro il termine di tre…...
