…importi illegittimamente trattenuti e pari complessivamente ad 270; b) annullasse il licenziamento per giusta causa e condannasse il datore di lavoro a reintegrare la ricorrente e a pagarle un' indenn…...
… legge" (doc. 9 del ricorso); i) che, in data 23.10.2015, il lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa comminatogli e contestava, inoltre, il mancato pagamento delle spettanze di fine rap…...
… il 10/05/2022 RG n. 788/2018 - per sentir anzitutto dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 04.06.2018 (ricevuta dal ricorrente il 6.06.2018) - con…...
…confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , …...
…' attore poteva, al massimo essere inflitta una sanzione conservativa e non certo un licenziamento per giusta causa. Non può, quindi, che dichiararsi l' illegittimità del licenziamento di cui trattasi…...
…3.17, e ricevuta dal lavoratore in data 18.3.17, la società aveva quindi intimato il licenziamento per giusta causa, stante la gravità della violazione commessa lesiva del rapporto fiduciario col dato…...
…sazione d' udienza l' istante chiede : " ACCERTARE E DICHIARARE l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminato con lettera raccomandata del 31.01.2019; 2. ACCERTARE E DICHIARARE il diri…...
…7 sulla base delle considerazioni svolte non può che conseguire la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al ricorrente il 16 marzo 2017 e il riconoscimento della tutela di cui al q…...
…balmente, con la presente comunica che in data 3.5.2011 abbiamo provveduto al Vostro licenziamento per giusta causa" (v. doc. n. 5 della società). Il Tribunale ha omesso di motivare sulla prima eccezi…...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
