…XX, preso atto dell' assenza ingiustificata oltre i 5 giorni lavorativi le intimò il licenziamento per giusta causa. Il primo giudice, ritenuta la tempestività dell' esercizio del potere disciplinare,…...
…asferimento. Entrambi gli addebiti contestati alla ricorrente risultano provati e il licenziamento per giusta causa è certamente sanzione proporzionata alla gravità delle condotte: da un lato infatti …...
…e fattispecie di estinzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato diverse dal licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo e per giustificato motivo soggettivo (la giurispr…...
