…denti dalla volontà del datore di lavoro come le dimissioni del lavoratore ovvero il licenziamento per giusta causa. Il trasgressore deve allora sopportare il rischio dell' interruzione del rapporto o…...
… costituisce il presupposto per l' irrogazione di sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento per giusta causa ; in tali ipotesi più ampia è il potere discrezionale del datore di lavoro, posto ch…...
…io, non ha negato di aver licenziato il"_I ricorrente, deducendo essersi trattato di licenziamento per giusta causa, determinato dalla sottrazione da parte del lavoratore di parte degli incassi. Non h…...
