…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…rrente); che, tuttavia, con missiva del 3.04.2019, R.XXXXXX F.XXXXX, gli intimava il licenziamento per giusta causa (doc. 29 fasc. parte ricorrente); che tale licenziamento veniva impugnato dallo stes…...
…tà resistente gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del …...
…o ai singoli motivi di gravame. In subordine reitera la richiesta di conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ulteriore subordine deduce, …...
…cose che non si dovrebbero dire", ma non sembrano di gravità tale da giustificare un licenziamento per giusta causa. Né a differenti soluzioni si perviene cercando -come ha fatto la difesa della conve…...
… proporzionalità della sanzione irrogata rispetto al fatto contestato. In materia di licenziamento per giusta causa, al giudice di merito è demandato oltre l' accertamento sulla fondatezza dell' addeb…...
…l licenziamento, disporre, comunque, la conversione del titolo del licenziamento, da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo, e , conseguentemente condannare …...
…a le parti fino al 18/7/2019 giorno in cui la convenuta ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, in codesta sede contestato. Al ricorrente, quindi, è stato intimato licenziamento, …...
…roposta da E.XXXXX A.XXX e volta ad ottenere l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla società B.X s.r.l., condannandolo al pagamento delle spese di l…...
…Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. C.XXXXX J.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, F.XXXXXXXX S.XXXXX Impresa S.XXXXX - S.XXXXX…...