…XXXXXXX n. 5, RESISTENTE e contro G.XXXX P.X S.P.A . , RESISTENTE CONTUMACE Oggetto: licenziamento per giusta causa, inquadramento, pagamento somme, altro. All' udienza di discussione i procuratori de…...
…ione, né dato alcuna notizia al datore di lavoro. L' 1.8.2021 veniva dunque intimato licenziamento per giusta causa, non essendosi il ricorrente mai più presentato al lavoro, per quanto emerge anche d…...
…a le parti fino al 18/7/2019 giorno in cui la convenuta ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, in codesta sede contestato. Al ricorrente, quindi, è stato intimato licenziamento, …...
…20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX e F.XXX…...
…v. R.XXXX M.XXXXX in Brugherio, via T.X R. n. 27 - resistente -OGGETTO: impugnazione licenziamento per giusta causa SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato il 16.2.2018 il r…...
…ciplinar del 18/10/2017, la sussistenza di tutti gli elementi atti a giustificare il licenziamento per giusta causa del sig. C.XXXXXXX R.XXXXX a fare immediatamente data dal 18/10/2017 e per l' effett…...
… costituisce il presupposto per l' irrogazione di sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento per giusta causa ; in tali ipotesi più ampia è il potere discrezionale del datore di lavoro, posto ch…...
…re capitoli di prova " in ordine alla sussistenza delle ragioni che hanno portato al licenziamento per giusta causa (che guarda caso, sono le medesime dalle quali trae origine il riconoscimento di deb…...
…icazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il territorio nazion…...
…io, non ha negato di aver licenziato il"_I ricorrente, deducendo essersi trattato di licenziamento per giusta causa, determinato dalla sottrazione da parte del lavoratore di parte degli incassi. Non h…...