…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…XXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica dirigenzi…...
…ertare e dichiarare l' invalidità/illegittimità/infondatezza/nullità/inefficacia del licenziamento per giusta causa intimato dalla società R.XXXXXXXXX srl alla sig. ra S.XXXX F.XXXXXXX con lettera rac…...
…604/1966 che dispone che "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
…a, a titolo esemplificativo, da una norma del contratto collettivo fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa deve essere, in ogni caso, effettuata attraverso un accertamento in concreto, da par…...
…t. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore L.XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimato dalla T.XXX con lettera 28.1.15. Il lavoratore opposto si è costituito in g…...
…n data 7/12/2017 dal Tribunale di Roma, con la quale era respinta l' impugnativa del licenziamento per giusta causa comminato al ricorrente con lettera del 27/6/2016, introdotta ai sensi dell' articol…...
…zione licenziamento dirigente MOTIVI DELLA DECISIONE 1.Il ricorrente ha impugnato il licenziamento per giusta causa disposto dal proprio datore di lavoro C.XXXXXXXX spa in data 21/7/2014 e comunicato …...
…018 RG n. 149/2018 In particolare, la norma dispone: "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...