…icata dal 17.1.2022 al 21.1.2022 e , esamine le difese del lavoratore, comunicato il licenziamento per giusta causa La società opponente chiedeva la revoca dell' ordinanza emessa all' esito della fase…...
…avoro senza giustificato motivo; -che con lettera datata 30.06.2021 è stato intimato licenziamento per giusta causa, per presunta assenza dal lavoro senza giustificato motivo; - di aver impugnato il l…...
…zione d' impresa; che il rapporto di lavoro si era interrotto in data 10/2/2018, per licenziamento per giusta causa, per preteso abbandono del posto di lavoro, ed egli non aveva impugnato il licenziam…...
…a"ed al quale seguiva l' ulteriore messaggio "Diversamente si consideri immediato il licenziamento per giusta causa da questo momento con rivalsa di ogni azione penale e risarcitoria nei vostri confro…...
… retributive; nonché per sentire dichiarare la illegittimità/nullità/inefficacia del licenziamento per giusta causa, intimatole dalla società convenuta in data 31/10/2017, con conseguente richiesta di…...
…XXXXXX n. 43, Milano. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Trib…...
…enze della società resistente dal 22.10.2008 al 23.6.2013 (il rapporto è cessato per licenziamento per giusta causa ) , con la qualifica di cameriere, inquadrato al 4 livello CCNL Turismo e pubblici e…...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
… rigettato. Il ricorrente - nelle more del giudizio destinatario di provvedimento di licenziamento per giusta causa - è stato originariamente assunto dall' E.XX s.r.l. con contratto a tempo parziale (…...
… per il datore di lavoro, quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, di riassumere il prestatore di lavoro entro il termine di tre…...