…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
… aver ricevuto in data Il novembre 2020, da S.XXXXXXXXXXXXXX S.p.a. comunicazione di licenziamento per giusta causa. Il Tribunale gia con l' ordinanza 24.7.2021 emessa all' esito della c.d. fase somma…...
…Bergamo, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. F.XXXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, B.X I.XXXXXXXXXXX S.XXXXX s.r.l. (d' ora in …...
…019 D.XXXXXXX Po spa chiedendo il rigetto del ricorso. Domandava in subordine che il licenziamento per giusta causa fosse convertito in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' …...
…a coeva di stampo similare e con le pregresse analoghe, ha integrato gli estremi del licenziamento per giusta causa siccome effettivamente contraddistinto da una importante lesione dell' elemento fidu…...
… replica al gravame incidentale, ha concentrato e limitato la propria opposizione al licenziamento per giusta causa, per come inequivocabilmente emerge dalle conclusioni rassegnate in quella sede [ " …...
…arare legittimo il licenziamento al medesimo comminato; -in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa intimato al sig. P.XXXX in licenziamento per giustificato motivo soggettivo; Sentenz…...
…via principale accertare e dichiarare la nullità, per i motivi detti in ricorso, del licenziamento per giusta causa comunicato al Sig. P.XXXXX con lettera datata 21 giugno 2018, e per l' effetto conda…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, di conseguenza, l…...
…isciplinare in data 19\11\2014 nonché il pedissequo provvedimento di irrogazione del licenziamento per giusta causa in data 18\12\2014 : CONTESTAZIONE DISCIPLINARE. IN DATA 19\11\2014 Il Dirigente Vis…...
